インド人の若者に技能実習制度（TITP）のセミナーを開催

 12月23日、ブッダガヤのマハマヤパレスホテルで、インド人の若者に対して、

技能実習制度（TITP : Technical Intern Training Program）のセミナーが開催されました。

H＆A India Pvt. Ltd. の金成さんが、セミナーでTITPについてご説明くださいました。

前日には記者会見にたくさんのジャーナリストが取材にいらっしゃり、

各新聞にセミナーについての記事が掲載され、地元のニュースにも流れました。

 当日は、開始時刻の一時間前から若者たちが集まり始めました。

今回、ケアワーカーの募集対象は女性でしたが、多数の男性が集まりました。

マハマヤパレスの社長（主人）から、

金成（かなり）さんをご紹介させていただきました。

日本語からヒンディ語に通訳しました。

通訳はJLPT（日本語能力試験）N２を取得している

ニーラジがさせていただきました。

技能実習生制度についての説明や、

求められている職種について。

日本の人口が減っていて、高齢化社会になっていること。

インドの若者が日本で働いて、日本社会を助けることになること。

そして、日本で学んだ技術や日本語能力は、帰国後も役に立つこと。

それは自分の人生を豊かにするだけでなく、母国を発展させる力になること。

１年間、デリー近郊のノイダで、日本語や専門用語の学習や、生活習慣を学ぶトレーニングを受け、N４に合格できれば、日本に送られます。

日本では３年間、技能実習生として訓練を受けながら働きます。

日本に行き、１年以内にN３を所得できなければ、１年で帰国することになるそうです。

３年働いて、希望者はさらに２年、延長できるそうです。

この会社は本社が愛知県にあり、これまで中国やベトナムを中心に、

７０００名の実習生を日本に送り出しておられます。

現在、中国には約２００名、ベトナムには約１０００名の生徒が

トレーニングを受けているそうです。

具体的なお給料の例の説明もありました。

地元の平均的なお給料の６〜８倍です。

若者たちは真剣に聞き入っていました。

日本語教室の生徒たちも参加。

スーリヤ校卒業生も参加しました。

私の方からもヒンディ語で説明させていただきました。

積極的に質問する方も。

男性からは、男性の募集は？との質問が多くありました。

今回の募集はケアワーカーで、女性が対象ですが、

今後、ホテルの清掃や、建設業、自動車の工場など、

男性向けの職種の募集も続々あるということでした。

女性も質問されました。

女性からの質問で多かったのは、日本で実習を受けている３年間の間に、

何度か帰国できないか、という質問でした。

よほど緊急の場合を除き、３年間は帰国できないそうです。

（お祭りと家族命のインド人にはとても大変な決意が要ります）

面接を希望する女性たち。

中には保護者もいらっしゃいました。

セミナー後に取材を受けました。

セミナー終了後も質問がずっと続きました。

11月の面接では、ブッダガヤからは、

スーリヤ校の卒業生と、卒業生の姉の二名が、

実習生としてトレーニング受けさせていただけることになりました。

ビハールの若者は、地元に仕事がないので、非常に困っています。

労働力として働くのは、大変なことだと思いますが、

先進国日本で、お給料をいただきながら訓練を受けられるのは、

地元の若者たちにとっては夢のようなことです。

たくさんの若者がチャンスをつかみ、

人生を成功させる人が増えますように。

私が１２年ほど前から日本語教育を始めたのは、

いつか、生徒たちが日本で働いたり、

インドの日系企業で働けるようにしたい、

と思ったからでした。

まさに、その夢が実現しそうです。

TITPについてのセミナーを開催してくださった、

H＆A India Pvt. Ltd. の金成さんに、

心から感謝申し上げます。